CHI SIAMO
Q360: Innovazione, Formazione, Crescita
Dal 2003 Q360 è sinonimo di innovazione nella consulenza e formazione aziendale. Con un approccio dinamico e orientato al futuro, affianchiamo le aziende nello sviluppo delle loro risorse umane, adattandoci costantemente all’evoluzione del mercato.
Nel corso degli anni, abbiamo collaborato con leader globali come ENEL, ENI, PFIZER, ENAV, COSTA CROCIERE/CARNIVAL, ACCENTURE, SKY, POSTE ITALIANE, LEONARDO, GENERALI, BNL e molte altre realtà di primo piano. La nostra esperienza si è consolidata attraverso percorsi su misura che valorizzano il capitale umano e ne potenziano le competenze.
Il nostro team multidisciplinare e internazionale è il cuore pulsante di Q360: Consulenti, Trainer, esperti digitali, neuroscienziati e psicologi uniti da una missione comune – progettare soluzioni innovative per la crescita personale e professionale. Operiamo in ambito aziendale, educativo, sportivo e privato, portando valore concreto e risultati misurabili.
Q360 OLTRE LA FORMAZIONE: UN’ESPERIENZA DI CRESCITA CONTINUA.
APPROCCIO DISTINTIVO
CHANGE MANAGEMENT
Q360 utilizza un approccio strutturato e innovativo che guida e sostiene le persone, i team e le organizzazioni nel passaggio da uno stato attuale a uno stato desiderato.
L’approccio è disegnato per:
- superare le resistenze al cambiamento
- individuare i modi efficaci per coinvolgere e motivare le persone
- gestire la trasformazione facendo riferimento a persone, processi e cultura
L’intervento è sempre progettato per garantire che il cambiamento sia sostenibile nel tempo.
FORMAZIONE COMPORTAMENTALE
La formazione sui comportamenti parte da un’attenta analisi delle necessità aziendali per la definizione di obiettivi di sviluppo e performance concreti.
Lo sviluppo dei percorsi formativi prevede:
- un’ integrazione creativa e innovativa di metodologie esperienziali metaforiche (rugby, judo, volley, hockey, flamenco…) e modalità di apprendimento pratiche (clienti potenziali in aula, testimonial interni, simulazione di situazioni reali )
- la capacità di declinare l’approccio su tutti i livelli organizzativi ed in contesti internazionali/multiculturali
FORMAZIONE TECNICA
La formazione tecnica di q360 è progettata per sviluppare le competenze pratiche e specialistiche dei dipendenti.
Il catalogo offre un’ampia gamma di corsi in ambito:
Formazione ICT Ambiti:
- Project Management (PMI, Agile, Waterfall, Scrum, PRINCE2, CPM)
- Linguaggi (Java, Pithon, C++, C#, HTML, CSS, Javascript, PHP, Machine Learning, R, SQL)
- Framework (I principali framework di Backend e Frontend)
- Database (MySQL, Microsoft SQL Server, FileMaker Pro, Oracle Database)
Formazione Normata Ambiti:
- Sicurezza sul Lavoro
- Alimentaristi (HACCP)
- Legge 231
- Nuovo regolamento sulla Privacy
- Apprendistato
- Corsi Professionalizzanti
TEAM BUILDING
Il team building è un insieme di attività pensate per migliorare le relazioni e la collaborazione tra i membri di un gruppo di lavoro. Può includere giochi, esercizi di problem-solving, esperienze all’aperto, workshop, e molto altro.
L’obiettivo principale è creare un ambiente di lavoro più coeso e produttivo, migliorando la comunicazione, la fiducia reciproca e lo spirito di squadra.
Il team building formativo strutturato può prevedere 4 fasi: briefing relativo all’attività di problem solving (cosa dobbiamo risolvere), svolgimento delle prove, debriefing (riflessione di cosa ha funzionato e cosa si può migliorare), trasferimento delle riflessioni in ambito aziendale.
L’iniziativa di team building può favorire essa stessa delle dinamiche di integrazione del gruppo senza necessariamente attivare le 4 fasi formative.
I format di team building di q360 sono collegati a diversi contesti metaforici: sport, arte, cultura,
SALES & MARKETING
FORMAZIONE FINANZIATA
Q360 può fornire consulenza e supporto per il finanziamento dei corsi.
La formazione finanziata di Q360 è erogata attraverso Fondi Pubblici e Fondi Paritetici Interprofessionali a cui l’impresa può aderire in maniera gratuita.
Grazie a questi fondi l’IMPRENDITORE, in qualsiasi momento, può richiedere che vengano FINANZIATI dei CORSI DI FORMAZIONE PER I SUOI DIPENDENTI.
